Recruitment & Selection internship

Functieomschrijving

De firma Siemens is sinds de uitvinding van de elektrische dynamo in de 19e eeuw een pionier op het gebied van engineering en ontwikkelt vandaag de dag nog steeds innovatieve oplossingen op het gebied van digitalisering, automatisering en elektrificatie van industrieën en infrastructuren. De doelstelling van Siemens om de industriële processen van een wereld in volle energie- en digitale transitie te verbeteren, zou niet mogelijk zijn zonder de inzet en het engagement van zijn medewerkers. Daarom proberen we elke dag binnen onze humanresourcesafdeling talenten aan te trekken die dit grote avontuur willen aangaan.

Omdat we de uitwisseling van kennis en het delen van ervaringen willen bevorderen, zijn we op zoek naar een (M/V):

Stagiair voor rekrutering en selectie

Wat is je uitdaging?

Je maakt deel uit van het rekruterings- en selectieteam van Siemens Belux dat bestaat uit 4 personen. Na een opleiding in onze tools en processen help je het team bij zijn dagelijkse taken, namelijk:

  • in samenwerking met de rekruteerder de rekruteringsopdrachten van A tot Z opvolgen: bepaling van de behoefte met de manager, opstellen en publiceren van de vacatures, screening van de cv’s, telefonische screening, analyse van psychotechnische tests, sollicitatiegesprekken enz.;

  • uitwisselingen bevorderen en nieuwe contacten leggen met de universiteiten met technische opleidingen in heel België; 

  • meewerken aan en ideeën uitwisselen en ontwikkelen rond de volgende projecten: Employer Branding, Young Graduate Program enz.

Je werkplek bevindt zich in Huizingen, in het hoofdkantoor van Siemens Belux.


Jouw profiel
  • Je volgt een hogere opleiding in human resources.

  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

  • Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office en hebt interesse om met nieuwe tools te leren werken.

  • Tot slot stel je je dynamisme, nieuwsgierigheid, luisterbereidheid en flexibiliteit ten dienste van een dynamisch en geëngageerd team.

Door de complexe structuur van de onderneming, het belang van begeleidend leren voor de stagiair en de lopende projecten, wil je ten vroegste stage lopen vanaf september en voor een duur van minimaal 3 maanden. 


Waarom solliciteren?

Siemens verbindt zich ertoe je een kwaliteitsvolle begeleiding en opleiding te bieden, zodat je een beter inzicht kan krijgen in de werking van de rekrutering en selectie binnen een leidende internationale organisatie in volle (r)evolutie.


Hoe verloopt het selectieproces?

  • Verzending van je cv en motivatiebrief met vermelding van de stageperiode

  • Online persoonlijkheidstest

  • Gesprek met de stagemeester

  • Stageovereenkomst


Job ID: 113618

Sector: Human Resources

Bedrijf: Siemens S.A./N.V.

Ervaringsniveau: Student

Soort baan: Maakt niet uit

Kunt u niet vinden wat u zoekt?

Laten we contact houden

Kunt u niet vinden wat u zoekt?