Responsable Rémunération et Avantages sociaux (H/F)

Description du poste

A propos de la société

Acteur d’une transition énergétique respectueuse de l’environnement et du climat, Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) a pour vocation de créer une énergie propre pour les générations à venir. Forts d’une capacité mondiale installée de 75 GW, nos 27 000 salariés mettent leur propre énergie au service de celle du vent, dans plus de 90 pays.

Un de nos enjeux principaux est intimement lié à la France, avec la construction de notre nouvelle usine basée au Havre, qui débutera sa production d’éoliennes offshore fin 2021. Avec ce projet d’envergure en point de mire, nous vous offrons l’opportunité de devenir l’un(e) des premiers(ères) embauché(e) de la fonction RH.

Sur ce poste d’expert rattaché au DRH France ainsi qu’au directeur mondial des Rémunération & avantages sociaux (C&B), vous concevez le système de rémunération et d'avantages sociaux de SGRE France, dans le respect de nos orientations stratégiques mondiales. Objectif : attirer, fidéliser et récompenser les salariés engagés dans notre croissance et celle des énergies vertes.

A propos du poste

Quelles sont mes responsabilités ?

Vous définissez et déployez la stratégie relative à la rémunération et aux avantages salariaux pour la France, en adéquation avec la stratégie RH du pays, et les orientations du groupe. Dans ce cadre, vous êtes le représentant pour la France au sein de la communauté mondiale C&B et avez, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Définir les plans de rémunération et d'avantages sociaux,
  • Soutenir le directeur de la société et le directeur RH sur toutes les questions relatives au C&B et représenter cette fonction auprès des membres de la Direction, du comité d'entreprise et des syndicats,
  • Gérer la communication au niveau local sur les sujets relatifs au C&B,
  • Mettre en œuvre un système de classification des postes, et veiller à son application,
  • Comparer les informations marché concernant les fonctions (existantes et nouvelles),
  • Gérer les processus locaux d'augmentation au mérite, ainsi que la mise en œuvre de plans d'actionnariat à long terme,
  • Développer un réseau de prestataires locaux à même de supporter la gestion des avantages sociaux de façon professionnelle.

A propos de vous

De quoi ai-je besoin pour être qualifié(e) pour ce poste ?

Une expérience réussie dans une fonction liée à la rémunération et aux avantages salariaux au sein d’une organisation internationale complexe vous a rompu aux standards et aux tendances du marché du C&B.

Confiant et organisé, vous êtes un bon communiquant, à l’aise à tous les niveaux de l'organisation.

Pragmatique, vous avez l'esprit de collaboration et appréciez les environnements dynamiques et évolutifs.

Enfin, car ce poste implique une forte interaction à l'international, vous êtes capable de travailler avec les collaborateurs du monde entier, et vous avez une véritable sensibilité interculturelle. Vous parlez couramment le français et l'anglais.



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Responsable du recrutement : David-Alexandre Gava


Job ID: 113715

Secteur: Siemens Gamesa Renewable Energy

Entreprise: D-R Holdings (France) SAS

Niveau d'expérience: Expérimenté

Type de poste: Temps plein

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