HR Business Partner (H/F)

Job Description

C’est l’engagement continu de 372 000 salariés qui fait de notre groupe un des géants dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation.
Mais être un des acteurs les plus respectés sur le marché ne suffit pas : nous nous réinventons en permanence, avec une visée sociétale en point de mire.
Vous aimez construire et vous remettre en question ? Vous devriez apprécier votre expérience parmi nous !

Vos missions :

Au sein de l'équipe RH Gas and Power, vous agissez en tant que référent RH stratégique opérationnel et auprès des managers et collaborateurs de votre périmètre de responsabilité.

Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes :
-Vous êtes l'acteur RH de la stratégie de la Division

-Vous êtes moteur dans la transformation RH de l'entreprise

-Vous animez les relations sociales dans votre périmètre et assurez la présidence de l’instance CSE d’établissement

-En lien avec les équipes d’expertises RH, vous assurez le bon déroulement opérationnel des processus RH qui jalonnent l’année : performance planning, développement des compétences, plan de formation, évolutions salariales.

-Vous intervenez en relais RH auprès des collaborateurs pour des questions nécessitant un niveau d’expertise plus développé ; et vous conseillez les managers sur les situations individuelles ou collectives qu’ils peuvent rencontrer et sur leurs pratiques managériales.
-Vous contribuez au déploiement des politiques RH du Groupe et accompagnez les projets de changements dans les divisions de Siemens SAS.

Ce CDD de 12 mois, basé à Grenoble, est à pourvoir dès que possible.


Les atouts pour réussir :

-Vous êtes diplômé d’un master 2 en Ressources Humaines ou d’une école de management avec option RH, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en RH, en relation sociale et en gestion de projet.

-Vous avez un grand sens de l’écoute, êtes pédagogue, structuré, et avez un goût prononcé pour la négociation.

-Vous disposez du sens du service client, êtes orienté solution et avez une approche pragmatique des situations.

-Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité.

-Vous vivez les changements comme des opportunités, êtes curieux et souhaitez mettre votre savoir-faire au service du business.

-La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre :

En tant que HRBP, vous êtes en contact au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (managers, collaborateurs, experts RH, représentants du personnel) sur des sujets variés et stratégiques pour nos business.

Pour en savoir plus sur Siemens : https://www.youtube.com/watch?v=BCrKXyzLba4

Besoin d’aide pour postuler ?

Consultez notre FAQ : http:/www.siemens.fr/recrutement-faq-candidats

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.

Responsable du recrutement : Laure Roussel

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Job ID: 117973

Organization: Human Resources

Company: Siemens SAS

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time

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