HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben jij de sparring partner voor het management van één van de operating companies binnen Siemens Nederland voor alle HR gerelateerde vraagstukken, waaronder loopbaanplanning, performance management, talent ontwikkeling en personeelsplanning. Je bent een authentieke persoonlijkheid met overtuigingkracht die toe is aan de tweede stap in je carrière pad.
 
“We make real what matters” 
Remi is op zoek naar een HR Business Partner, die past in zijn team. Hij is degene die zaken op een ontspannen manier serieus oppakt. Hij is dagelijks bezig met het verbinden van mensen en organisaties. Hij inspireert en wordt geïnspireerd door zijn teamleden. 

Het country HR team bestaat uit 8 leden, waarvan 3 in dezelfde rol. In jouw rol van HR Business Partner heb je verschillende directe collega’s, zoals Jelle en Marjolein als HR Business Partners en Ilse als arbeidsjuriste. Buiten dit team heb je nauw contact met de overige collega’s van de HR afdeling, Talent Acquisition en het management van de business. Daarnaast heb je regelmatig contact met onze internationale (HR) collega’s.

Je bent een HR Business Partner die in staat is vanuit HR standpunt een bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie door rekening te houden met de doelstellingen van die organisatie. Je werkt voor een operating company met ± 600 medewerkers, waar recent een herinrichting heeft plaatsgevonden. Je bent organisatie sensitief en weet goed in te springen op de bestaande mix van verschillende industrieën en variëteit aan job profielen. Het menselijk kapitaal binnen de organisatie is voor jou van groot belang. Verder:
  • Ben jij in staat het management te coachen op het gebied van people management en leiderschapsvaardigheden;
  • Werk je mee in projecten; hierbij valt actueel te denken aan compensation & benefits;
  • Draag je proactief bij aan de ontwikkeling van de HR processen;
  • Lever je klantgericht HR advies gericht op het voeren van een effectief personeelsbeleid.
“What does this role feel like?” 
Afhankelijk van wat je prettig vindt, 7 of 9 uur of iets hier tussenin, start je je dag in ons modern ingerichte kantoor in Den Haag. Je vindt je werkplek in onze flexibel ingerichte HR kantoortuin en haalt je verse kopje koffie of thee bij onze barista. Ondertussen heb je al drie calls op je mobiel gehad en loopt je inbox vol met verzoeken van managers, werknemers en collega’s. Gedurende de dag heb je een veelheid aan dingen te doen, van een gesprek met een manager over een specifieke situatie tot het presenteren van nieuwe HR ontwikkelingen in het management team en zit je samen met de Talent Acquision Specialist om een aanbieding voor een kandidaat te bespreken. 

Siemens staat voor kwaliteit en dat zie je in je werkomgeving en (internationale) relaties terug. Je vindt het leuk om in een steeds veranderende omgeving mee te bewegen en de juiste prioriteiten te stellen. De verwachtingen zijn hoog, maar daar staat wel wat tegenover: vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past.

“What do you need to make real what matters?” 
  • Je hebt een HBO of WO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde);
  • Je hebt zo’n 4 à 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke HR functie binnen een grote onderneming;
  • Je bent analytisch sterk, hebt veel doorzettingsvermogen en staat je ‘mannetje’;
  • Je bent hands-on en vindt het leuk om nieuwe dingen op te pakken;
  • Je bent handig met IT en bent geïnteresseerd in techniek;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

“We have quite a lot to offer, but what’s in it for you?” 
  • Een goed salaris en winstdeling;
  • 40 verlofdagen per jaar;
  • Een sterk team in een dynamische werkomgeving;
  • Je maakt deel uit van een sterk merk en een internationaal netwerk;
  • Je kunt je continue blijven ontwikkelen met ons trainings- en opleidingsaanbod;
  • Fitness en stoelmassage mogelijkheden tijdens of na je werk.

“We don’t need superheroes, but super minds” – Wij zoeken jou!
Wacht niet langer, druk op die “Solliciteer nu” knop, wij willen je graag ontmoeten! Wij ontvangen naast je cv ook graag je motivatie voor deze functie.

Voor vragen kun je contact opnemen met Marianne van Ruyven, tel. 06 10 20 43 60.

Een screening en assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Siemens is een ‘equal rights employer’


Job ID: 120690

Sector: Human Resources

Bedrijf: Siemens Nederland N.V.

Ervaringsniveau: Mid-level Professional

Soort baan: Fulltime

Kunt u niet vinden wat u zoekt?

Laten we contact houden

Kunt u niet vinden wat u zoekt?