Werkstudent (w/m/d) HR (Global Talent Management)

Job-Beschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2017, das am 30. September 2017 endete, hat die ehemalige Siemens-Division Mobility einen Umsatz von 8,1 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 28.400 Mitarbeiter weltweit beschäftigt.

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert
  • Du unterstützt die globale Talent Management Abteilung (TM) als aktives Teammitglied bei allen Tätigkeiten, die im Rahmen des gesamten TM Portfolios erforderlich sind.
  • Du arbeitest eng mit den global verantwortlichen Kollegen von Talent Acquisition (TA), People&Leadership Development (PL) sowie Learning&Education (LE) zusammen.
  • Du erstellst Präsentationen und Auswertungen, die später auf globaler Managementebene präsentiert werden.
  • Dabei erhältst du Einblicke sowohl in operative- als auch in strategische Fragestellungen des TM Portfolios (Recruiting, Talent Relationship Management & Pipelining, Talent Marketing & Employer Branding, Talent Development, etc).
  • Du übernimmst Recherche- und Analysetätigkeiten im Internet und in unseren eigenen Systemen (z. B. über Wettbewerber, Bewerberverhalten, Recruiting Trends etc.).
Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat
  • Du studierst derzeit mindestens im 2. Semester und konntest bereits Praxiserfahrung im Bereich HR, Talent Management, Talent Acquisition, Employer Branding oder in anderen relevanten Bereichen sammeln.
  • Du stehst uns neben deinem Studium für ca. 14 – 20 h / Woche zur Verfügung.
  • Du bringst proaktiv Weiterentwicklungs- und Verbesserungsvorschläge ein, die dir im Rahmen deiner gestellten Aufgaben auffallen und setzt diese ggf. um.
  • Du begeisterst dich für moderne Kommunikationstechnologien, interessierst dich für unternehmerische Neuorganisation und/oder für Recruiting und Marketingthemen. 
  • Du bist versiert Im Umgang mit MS Office.
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
So trittst du mit uns in Kontakt – einfach und direkt
www.siemens.de/mobility
wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.
+49 (9131) 17- 52430
wenn du erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchtest. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Martin Spandel.
www.siemens.de/karriere 
wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Job ID: 123927

Organisation: Mobility

Unternehmen: Siemens Mobility GmbH

Erfahrungsniveau: Student / Schüler

Jobtyp: Teilzeit

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