Head (w/m/d) of Communications Transformation

Job-Beschreibung

Job ID: 186925
Standort: München
Fachabteilung: Communications
Art der Anstellung: Permanent / Full-time

Wissen für die Welt von morgen.

Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen. Und unterstützen die NASA bei der Erkundung des Weltalls. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Menschen wie Sie! Erfahrene Forscher und mutige Grenzenerweiterer, echte Spezialisten und clevere Dingen-auf-den-Grund-Geher. Kurz: Helfen Sie uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Ihnen bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.
  • In Ihrer neuen Funktion schaffen Sie einen einheitlichen Ansatz für Siemens, indem Sie Wissen und praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und im Wandel im digitalen Zeitalter nutzen, wobei der Schwerpunkt auf der Nutzung interner Einflussfaktoren und bereits bestehender erfolgreicher Initiativen innerhalb und außerhalb von Communications liegt.
  • Sie arbeiten mit internen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Personalentwicklungsstrategien in einer digitalen Umgebung zu planen, auszuführen, zu vermarkten und zu analysieren.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um ein robustes Maßnahmen für die Kompetenzentwicklung zu entwickeln.
  • Sie beraten und unterstützen das CC-Führungsteam bei der Erstellung maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme für ihre lokalen/geschäftlichen Bedürfnisse. In diesem Zusammenhang stellen Sie einen ganzheitlichen Ansatz auf globaler Ebene sicher.
  • Sie führen und beraten den Rest des Unternehmens in Bezug auf agile Methodik und neue Arbeitsweisen und bahnbrechende Innovationen, wenn es um Organisationsstrukturen für Future of Work geht.
  • Sie fungieren als Experte und Berater für aktuelle digitale Trends, Verhaltensweisen und neue Methoden, indem Sie Möglichkeiten für Siemens identifizieren, neue Vorteile für seine Mitarbeiter zu nutzen.
  • Sie entwickeln und verwalten funktionsübergreifende, geschäftliche und regionale Personalentwicklungsteams.
  • Die globale Budgetverantwortung liegt in Ihren Händen.
  • Sie entwickeln ein Netzwerk mit Kollegen anderer internationaler Unternehmen, um Wissen und Best-Practice-Austausch aufzubauen.
Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Sie haben einen Universitätsabschluss in Informatik, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in großen und komplexen multinationalen Unternehmen sowie über Erfahrung in der Führung und Förderung von organisatorischen Veränderungen, Transformationen und/oder Entwicklungen.
  • Die Fähigkeit, ganzheitliche Strategien rund um die Organisationsentwicklung einschließlich der Digitalisierung zu formulieren, bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über fundierte konzeptionelle Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und der agilen Arbeitsmethode sowie über die Fähigkeit, das Wissen in Arbeitsergebnissen anzuwenden.
  • Sie haben die Fähigkeit, fundiertes konzeptionelles Wissen rund um die agile Projektarbeit in Corporate Communications in Live-Arbeitssituationen anzuwenden.
  • Darüber hinaus organisieren und unterstützen Sie effektiv Initiativen, die Transformation und kulturellen Wandel ermöglichen und führen einen Dialog über zukünftige Trend-/Denken-Führungs-Themen.
  • Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung und leiten und treiben Initiativen zur Transformation der Implementierung voran.
  • Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, wie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu managen, zu coachen, zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit aufzubauen, von der Führungskraft/Senior Management bis hin zu Projektteams.
  • Sie fungieren als Vorbild in der Transformation, indem Sie die Eigentumskultur verkörpern und leben und die Verantwortung für Ihre Arbeit und Ideen übernehmen.
  • Darüber hinaus zeigen Widerstandsfähigkeit und Ausdauer, wenn Sie Widerstand gegen Veränderungen erfahren.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung verschiedener Teams über Standorte / Kulturen hinweg in einer Matrixumgebung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

+49 (9131) 17-1717 - wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten.

www.siemens.de/karriere - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organisation: Communications

Unternehmen: Siemens AG

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Vollzeit

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