Talent Acquisition Partner 80-100%

Job Description

Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt

Siemens Smart Infrastructure verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude und Wirtschaftsbereiche. Wir helfen unseren Kunden im Wettbewerb erfolgreich zu sein und der Gesellschaft, sich weiterzuentwickeln – und leisten dabei einen Beitrag zum Schutz unseres Planeten. Werden Sie Teil unseres Teams von weltweit rund 380 000 Mitarbeitenden und tragen Sie dazu bei, Umgebungen zu schaffen, die sich kümmern.

Sie sind Teil unseres Talent-Acquisition-Teams mit Hauptarbeitsplatz in Zug und gelegentlichen Reisen nach Zürich.

Unser Team sucht und findet die neuen Kolleginnen und Kollegen für #TeamSiemens. Wir sind aktiv in unterschiedlichsten Kanälen und steuern unsere Kunden durch den gesamten Prozess – von der Rekrutierungsplanung über ein aktives Community Management bis hin zur Gehaltsfestlegung und zum Vertragsabschluss.


Ihr neues Aufgabenfeld

  • Sparringpartner für das Management Ihres Betreuungsbereichs in Rekrutierungsfragen und bei der Team- und Organisationsentwicklung
  • Ganzheitliches Talent Acquisition Partnering über den Einstellungsbedarf und das Sourcing-Vorgehen und die Selektionsmethoden
  • Organisation und Steuerung des Candidate Relationship Management in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding
  • Identifizierung und proaktive Ansprache von Spezialisten und Spezialistinnen in unterschiedlichsten Jobfamilien (Engineering und nicht-technische Funktionen)
  • Evaluation von Bewerbungen und Sicherstellung des Bewerber- und Bewerberinnen-Managements im ganzen Prozessverlauf
  • Aufbau und Management businessspezifischer Pipelines und Talent Communities
  • Möglichkeit zur Übernahme von Fachverantwortlichkeiten und Projektaufgaben im Talent-Acquisition-Team

Ihre Talente und Erfahrungen

  • Hochschulabschluss (FH oder Universität) oder ähnliche Ausbildung mit Erfahrung in der Rekrutierung (von Vorteil in einem Grosskonzern)
  • Ausgezeichnete Fachkompetenzen in allen Aspekten der Rekrutierung, insbesondere der Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mit technischem Profil
  • Professionelles Auftreten, Interesse an unseren Geschäftsfeldern und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Funktion Ihres Betreuungsbereichs (inkl. Community Management und Implementierung neuer IT-Tools und -Prozesse)
  • Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-Orientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
 

Arbeitgeber- und Standortporträt

Erfahren Sie, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Neben spannenden und fundierten Einblicken in die Praxis, flexiblen Arbeitsmodellen für die optimale Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Freizeit, relevanten Netzwerken sowie vielfältigen nationalen und internationalen Einstiegsmöglichkeiten gibt es noch viele weitere Gründe. Gewinnen Sie schon heute einen Einblick in Ihr neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck von Ihren möglichen Kolleginnen und Kollegen.

Video Siemens in der Schweiz

Homepage Siemens als Arbeitgeber


Ihre Bewerbung

Siemens nimmt Ihre Privatsphäre sehr ernst und pflegt darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»).  Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular finden Sie unter siemens.ch/contact-hr. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.

Information für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.


Job ID: 194383

Organization: Smart Infrastructure

Company: Siemens Schweiz AG

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Either

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