HR-Teamleitung (w/m/d) für die Region Nordost

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2019, das am 30. September 2019 endete, hat die ehemalige Siemens-Division Mobility einen Umsatz von 8,9 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 36.800 Mitarbeiter weltweit beschäftigt.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert
  • Sie leiten ein 12-köpfiges Team von Personalreferenten an den Standorten, Braunschweig, Berlin sowie Leipzig. 
  • In den von Ihnen verantworteten Betrieben etablieren Sie sich als geschätzter Partner (w/m/d) für Leitung und Führungskräfte, ggf. auch in der Rolle der Betriebsleitung.
  • Durch qualifizierte Beratung bauen Sie ein enges Vertrauensverhältnis zum Geschäft auf, mit dem Sie in gemeinsamer Arbeit Lösungen für HR-Fachthemen entwickeln und umsetzen.
  • Sie implementieren die Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der Betriebe. Dabei wirken Sie eng mit Personalreferenten und HR Business-Partnern zusammen.
  • Ferner sorgen Sie für die Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Programmen.
  • Sie leiten HR-Projekte in Ihren Betrieben, ggf. auch betriebsübergreifend.
Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung.
  • Zudem überzeugen Sie mit langjähriger Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer HR-Aufgabe mit generalistischer Ausrichtung.
  • Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
  • Sie besitzen einen Hintergrund in einem Großunternehmen, das einem Tarifvertrag unterliegt. Idealerweise kennen sich mit dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie aus.
  • Des Weiteren besitzen Sie interkulturelle Handlungskompetenz, die Sie idealerweise auch schon in Auslandsstationen unter Beweis gestellt haben.
  • Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit
So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17- 52430
wenn Sie erste Fragen mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Karl-Christian Gerbaulet.
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Job ID: 194775

Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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