Team lead (w/m/d): Executive Communications for the Board Members who are CEOs of Operations Companies

Job-Beschreibung

Wissen für die Welt von morgen.

Der Team Lead für das Executive Communications (EC) Team für Board-Mitglieder, die CEO einer Operating Company (EC,OP) von Siemens Communications sind, ist verantwortlich für die ganzheitliche Kommunikationsunterstützung der jeweiligen Board-Mitglieder.  Er/sie leitet das Team der Kommunikationsexperten, die für die strategische, konsultative Kommunikationsunterstützung dieser Board-Mitglieder zuständig sind. Er/sie stellt die Bereitstellung exzellenter, abgestimmter und wirksamer Kommunikationsmaßnahmen für Board-Mitglieder sicher. Zudem gewährleistet und unterstützt er/sie die Zusammenarbeit innerhalb des EC OP-Teams, innerhalb EC insgesamt sowie mit den anderen Kommunikationsteams, um das breite Spektrum der vorhandenen Kompetenzen und Talente zu nutzen sowie Best Practices und Informationen auszutauschen. Diese Führungsposition ist für ein Team mit 6-7 Mitgliedern zuständig und untersteht direkt dem Head of Executive Communications.

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.
  • Sie sorgen für eine stärkere Integration und Zusammenarbeit zwischen den Geschäftspartnern, Redenschreibern und Sprechern im Kommunikationsbereich, um ein multidisziplinäres Kommunikationsteam zu formen, das Board-Mitglieder, die CEO einer Operating Company sind, mit ganzheitlichen und abgestimmten Kommunikations- und Positionierungsaktivitäten unterstützt
  • Zudem führen Sie das EC OP-Team mit Feedback, Orientierungshilfen sowie strategischer und operativer Beratung hinsichtlich ihrer Kommunikationsaktivitäten für die Board-Mitglieder. Sie gewährleisten die effektive Positionierung dieser Board-Mitglieder durch ganzheitliche Kommunikationskonzepte zu relevanten strategischen und Thought-Leadership-Themen
  • Sie stellen sicher, dass sämtliche externen und internen Kommunikationsaktivitäten für die Board-Mitglieder durch das EC OP-Team über die verschiedenen Kommunikationsdisziplinen, Kanäle und Regionen hinweg orchestriert werden. Sie gewährleisten ein abgestimmtes, konsistentes und homogenes Vorgehen bei allen Aktivitäten und die Einhaltung der globalen Governance-Kommunikationsrichtlinien
  • In Zusammenarbeit mit dem EC OP-Team und den weiteren EC-Teams verfeinern Sie die mittel- bis langfristige Kommunikationsstrategie für Board-Mitglieder, passen diese an und entwickeln sie weiter, um zu gewährleisten, dass sie Veränderungen in den Märkten, Zielgruppen und Kommunikationsformen berücksichtigt.  Sie stellen die Abstimmung mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie von Siemens sicher
  • Sie managen das Budget und die zugeordneten Ressourcen effizient.  Sie reduzieren die Abhängigkeit von Agenturen, indem sie intern entsprechende Kompetenzen aufbauen.  Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung von Prognosen und Budgetzielen. Sie erstellen jährlich die Planung der Kommunikationsressourcen für EC OP und nutzen belastbare Analysen, um relevante und messbare KPIs zu definieren.  
  • Sie unterstützen proaktiv die Verwendung von Analysen und KPIs, um die Wirkung von Kommunikationsaktivitäten zu bewerten und bei Bedarf umgehend Anpassungen in der Zuordnung von Aktivitäten und Ressourcen vorzunehmen. Sie führen externe Vergleiche durch, insbesondere mit Hauptwettbewerbern
Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Sie haben einen Hochschulabschluss oder ähnliche Qualifikationen vorzuweisen
  • Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunikations- bzw. Marketingabteilung oder einer Kommunikationsagentur / Beratungsorganisation eines großen multinationalen Unternehmens
  • Erfahrungen aus unterschiedlichen Funktionen und Bereichen wie strategische Kommunikation, Mitarbeiter-Engagement, Pressearbeit, Redenschreiben und Thought Leadership sind von Vorteil
  • Sie verfügen über langjährige Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen mit starker Ergebnisorientierung
  • Sie verfügen nachweislich über Erfahrung beim Managen und Führen interdisziplinärer Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Branchenkenntnis ist von Vorteil
  • Sie können eine Erfolgsbilanz bei der Gewinnung, Rekrutierung und Entwicklung von Talenten im Team vorweisen
  • Auslandserfahrung ist wünschenswert
  • Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

+49 (9131) 17-1717 - wenn Sie erste Fragen zu Job ID: 200758 gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten.

www.siemens.de/karriere - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organisation: Communications

Unternehmen: Siemens AG

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Vollzeit

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