Siemens Carrières

HR Business Partner

Beersel, België
Human Resources

Vacatureomschrijving

SIEMENS Belux is op zoek naar een HR Business Partner voor zijn divisie “Digital Factory en Process Industry and drives”. Binnen deze uitdagende en strategische functie zal je de vertrouwenspersoon betekenen naar zowel het Senior Management (waarvan je ook actief deel uitmaakt) als naar de medewerkers. Senior Leaders zal je ondersteunen en begeleiden naar concrete acties bij allerlei HR gerelateerde topics. Daarenboven zal je de noden vanuit de business goed weten te detecteren en deze vertalen naar concrete HR acties / oplossingen.
Ten slotte speel je een belangrijke rol bij het organiseren en bevorderen van veranderingen in de organisatiecultuur, vormgeving en structuur.

Voel je je aangetrokken tot deze missie en wens je ons team van HR Business Partners te vervoegen?
Lees dan maar snel verder!

Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?

De HR Business Partner waarnaar wij op zoek zijn is gepassioneerd door innovatie, industrie, sales en HR-strategie. Daarenboven zal je in nauw contact staan met de division lead en weet je je volledig onder te dompelen in de divisie “Digital Factory”.

Een greep uit jouw uitdagend takenpakket:

Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?

De HR Business Partner waarnaar wij op zoek zijn is gepassioneerd door innovatie, industrie, sales en HR-strategie. Daarenboven zal je in nauw contact staan met de division lead en weet je je volledig onder te dompelen in de divisie “Digital Factory”.

Een greep uit jouw uitdagend takenpakket:

  • In deze functie zal je de business noden en zijn strategie goed analyseren en begrijpen opdat je een actieve rol zal nemen bij het beslissingsproces en dit voor de hele divisie (sales, service, support functies, …).
  • Je verzekert de implementatie van de Globale HR Strategie naar de lokale noden. Hiertoe zal je tevens nauw samenwerken met jouw collega’s HR Business Partners wereldwijd.
  • Een groot deel uit jouw takenpakket zal bestaan uit het ontwikkelen en communiceren van jouw HR strategie naar concrete HR initiatieven. Je zal hiervoor concrete HR doelstellingen en acties formuleren.
  • Je houdt ervan om de Medewerkers en de Business uit te dagen om als ware leiders te opereren.
  • Je zal aanbevelingen formuleren met betrekking tot het gebruik van Workforce.
  • In deze voortrekkersrol zal je een partnership uitbouwen met de Business Leaders om de “cultural change” te bevorderen.
  • Ten slotte analyseer je de markt nauwgezet en formuleer je nieuwe HR initiatieven waarbij zowel de Medewerkers als de Business Leaders in harmonie kunnen samenwerken.

Over welke kennis & vaardigheden beschik ik?

  • Je bent houder van een Master diploma.
  • Je hebt bij voorkeur een 5-tal jaar ervaring als HR - strateeg.
  • Gepassioneerd ga je aan de slag en weet je door jouw vaardigheden een zeer goed inzicht te verwerven in de noden van zowel de Medewerkers als de Business.
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je weet op een zeer concrete manier te communiceren.
  • Als natuurlijke leider weet je jouw visie en voorstellen binnen de divisie over te brengen.
  • Je weet je goed uit te drukken in zowel het Nederlands, het Frans als het Engels.

Competenties:

  • Je houdt ervan om strategisch te denken en je weet een visie uit te stippelen waarbij je deze correct formuleert en communiceert.
  • Door jouw hoge betrokkenheid en opgebouwde expertise zal je invloed uitoefenen op jouw gesprekspartners en hou je ervan om de business verder uit te dagen om te gaan voor “the extra mile”.
  • Je werkt graag resultaatgericht door het nemen van concrete acties en beslissingen die leiden naar concrete doelen en je zorgt ervoor dat deze realistisch zijn opgesteld.
  • Als laatste heb je een goed aanpassingsvermogen waarbij je je weet aan te passen aan bijvoorbeeld een veranderde werkomgeving.

Wat heeft Siemens je te bieden?

Je krijgt bij Siemens de kans jezelf te ontplooien in een internationale omgeving. We bieden afwisselend werk in een brede waaier aan functies, en intensieve interne opleidingen om je loopbaan verder uit te bouwen. Ook permanente coaching en begeleiding door een peter/meter maken deel uit van het traject. We bieden je een competitief verloningspakket met een brede waaier aan mogelijke extralegale voordelen...



Job ID: 71814

Sector: Human Resources

Ervaringsniveau: Experienced Professional

Soort baan: Fulltime





Kunt u niet vinden wat u zoekt?

Laten we contact houden