Siemens Carrières

Talent Acquisition Specialist

Den Haag, Nederland
Human Resources

Vacatureomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de spil tussen de kandidaat en de manager binnen Siemens, een grote internationale, technische onderneming. In de internationale Siemens Talent Acquisition Community (TA)  zorg jij in het NL Team voor een aansprekende vacaturetekst, zet je de juiste wervingskanalen in, ben je de specialist in searchen & sourcen van talent en kun jij met jouw ervaring de geschikte #FutureMakers selecteren voor de Nederlandse markt.

“We make real what matters” 

Jan is op zoek naar een nieuwe fulltime Talent Acquisition Specialist, die past in zijn kleine, hechte team in Nederland. Hij is de techneut die jarenlang leiding heeft gegeven binnen diverse divisies van Siemens en zich nu al zo’n 5 jaar druk bezig houdt met de werving & selectie van talent. Hij is dagelijks bezig met het verbinden van mensen en organisaties. Hij inspireert en wordt geïnspireerd door zijn teamleden. 

In jouw rol van Talent Acquisition Specialist heb je drie directe collega’s, Jan als manager, Cindy en Marianne als TA Specialisten. Buiten dit team heb je nauw contact met de overige collega’s van Human Resources, bijvoorbeeld met Jelle (HR Business Partner) en Ilse (arbeidsjuriste). Daarnaast heb je veel contact met collega recruiters wereldwijd en met Talent Acquistion collega’s van het hoofdkantoor in München.

Jij draagt de internationale recruitment strategie uit binnen de divisies en daarbuiten. Je bent vanaf de vacature intake tot en met de aanbieding verantwoordelijk voor het recruitment proces. Op soepele wijze ondersteun je onze managers gedurende dit proces en waar nodig adviseer je ze op een toegankelijke manier. Binnen de krappe technische arbeidsmarkt is het belangrijk dat jij de beste kandidaat vindt, door een wervingsstrategie te gebruiken die passend is bij onze technische B2B markt. Bij jouw eigen search activiteiten maak je gebruik van diverse werving tools en de nieuwste (online) technologieën. Ook lever je een grote bijdrage aan toffe projecten, zoals het gebruik van video-interviewing, Video My Job en meer!

“What does this role feel like?” 

Afhankelijk van jezelf (ben je een vroege vogel of nachtuil) start je je dag in ons modern ingerichte kantoor in Den Haag. Je vindt je werkplek in onze flexibel ingerichte HR kantoortuin en haalt je verse kopje koffie of thee bij onze barista. Ondertussen heb je al drie calls op je mobiel gehad en loopt je inbox vol met verzoeken van kandidaten, managers en collega’s. Gedurende de dag heb je een intake gesprek, moet je nog een aantal kandidaten persoonlijk afwijzen, heb je een conference call met collega’s uit Milaan, Rio de Janeiro en Sydney over University Relations en zit je samen met een HR Business partner om een aanbieding te bespreken. Oh ja, en tussendoor log je nog even in voor een webcast van de CEO.

Siemens staat voor kwaliteit en dat zie je in je werkomgeving en (internationale) relaties terug. De verwachtingen zijn hoog, maar daar staat ook wat tegenover: vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past.

“What do you need to make real what matters?”

  • Je hebt minimaal een hbo diploma;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter bij een bedrijf in de technische branche;
  • Je hebt een sterke, prettige persoonlijkheid, je laat de kaas niet van je brood eten zonder de confrontatie op te zoeken;
  • Je hebt ruime ervaring met en bent goed in “stakeholder management” ;
  • Je bent nieuwsgierig, je beweegt je gemakkelijk in een technische omgeving, je bent eager en je wilt graag winnen;
  • Je neemt graag initiatief, je bent de eerste die met de nieuwste snufjes op het gebied van werving & selectie wilt werken, een echte pionier;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, maar ook de Engelse taal kent geen geheimen.

“We have quite a lot to offer, but what’s in it for you?” 

  • Werken bij Siemens is de moeite waard. Niet alleen vanwege wat jij kunt bijdragen, maar ook vanwege de voordelen die we je bieden om je werk en leven aangenamer, flexibeler en spannender te maken.
  • We streven er voortdurend naar onze positie te versterken, en we zijn daarom op zoek naar mensen die graag lid willen worden van een dynamische, internationale organisatie die unieke kansen biedt voor haar werknemers. Wij bieden onder meer:
  • Een fijn salaris inclusief winstdeling;
  • 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar;
  • Je maakt deel uit van een internationale afdeling met een groot netwerk;
  • (internationale) doorgroeimogelijkheden;
  • Siemens office concept (flexibele werkplekken);
  • Je kunt je continue blijven ontwikkelen met ons trainings- en opleidingsaanbod;
  • Fitness en stoelmassage mogelijkheden tijdens of na je werk.

“We don’t need superheroes, but super minds” – Wij zoeken jou!

Wacht niet langer, druk op die “Solliciteer nu” knop, wij willen je graag ontmoeten! 

Voor vragen kun je contact opnemen met Eline Prins-Corsmit, tel. 06 128 85 269.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Job ID: 72423

Sector: Human Resources

Ervaringsniveau: Mid-level Professional

Soort baan: Fulltime