Siemens Karriere

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition, Talent Marketing und Employer Branding

Muenchen, Deutschland
Human Resources

 

Art der Anstellung: befristet / Teilzeit

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständiges geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2017, das am 30. September 2017 endete, hat die ehemalige Siemens-Division Mobility einen Umsatz von 8,1 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 28.400 Mitarbeiter weltweit beschäftigt.

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Du begleitest uns bei den wechselnden Herausforderungen eines neuen Unternehmens wie der Siemens Mobility GmbH mit cleveren Konzepten und viel Kreativität. Dafür suchen wir dich als engagierte und talentierte Persönlichkeit, die Freude und Interesse daran hat neue Themen aufzugreifen und aktiv mit zu gestalten. Dabei kannst du selbstverständlich auch deine Fähigkeiten als Fäden-in-der-Hand-Halter und Kümmerer mit einbringen. Als Werkstudent/-in bist du Teil unseres globalenTalent Management Teams (TM).

  • Du unterstützt das globale Team Talent Acquisition (TA) bei allen Tätigkeiten, die im Rahmen der weltweiten Neuorganisation der TA Landschaft für die Siemens Mobility GmbH erforderlich sind
  • Du bereitest Präsentationen und Auswertungen vor, die von der TA-Leitung global- und auf Managementebene präsentiert werden
  • Dabei erhältst du auch Einblicke in administrative Aufgaben der verschiedenen Themengebiete des Talent Acquisition Portfolios (Recruiting, Talent Relationship Management & Pipelining, Talent Marketing & Employer Branding, Talent Development, etc)
  • Du hilfst bei Recherchetätigkeiten im Internet, (z. B. über Wettbewerber, Bewerberverhalten, Recruiting Trends etc.) und ggf. beim Erstellen von Analysen und Reports

Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Du studierst derzeit mindestens im 2. Semester und konntest bereits Praxiserfahrung im Bereich Talent Management, Talent Acquisition, Employer Branding oder in anderen relevanten Bereichen sammeln
  • Du stehst uns neben deinem Studium für ca. 14 – 20 h / Woche zur Verfügung
  • Du begeisterst dich für moderne Kommunikationstechnologien, interessieren dich für unternehmerische Neuorganisation und/oder für Recruiting und Marketingthemen 
  • Im Umgang mit MS Office ist bist du sicher
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

So trittst du mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility
wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.
+49 (9131) 17 52430
wenn du erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchtest. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Herr Martin Spandel.
www.siemens.de/karriere
wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Job ID: 75230

Organisation: Mobility

Erfahrungsniveau: Student / Schüler

Jobtyp: Teilzeit





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