Siemens Careers

Manager Recruiting (m/w/divers) mit Schwerpunkt Experienced Hires: Operations

Muenchen, Germany
Human Resources

Job Description

Job ID: 80657
Standort: München
Fachabteilung:  Corporate Development
Art der Anstellung: unbefristet / Vollzeit

Siemens Management Consulting ist die globale Managementberatung von Siemens, einem der innovativsten Industrie- und Technologieunternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens und seinen Kunden weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten dar und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind der ebenso gewinnende wie kompetente Ansprechpartner für unsere Bewerber zu allen Fragen im Hinblick auf vakante Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie bei uns.
Sie sind sowohl strategisch als auch operativ verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM) von Siemens Management Consulting  
Sie suchen aktiv passende Kandidaten  in zielgruppenrelevanten Märkten, entscheiden über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein erfolgreiches Kandidatennetzwerk aufzubauen
Sie messen den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg
Sie unterstützen aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen
Sie unterstützen aktuelle Projekte im Hochschulmarketing und vertreten Siemens Management Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen direkt vor Ort
Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise gewährleisten Sie zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten auch in Hochphasen einen klaren Kopf
Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und eine große Verantwortung ab dem ersten Tag

Das zeichnet Sie aus.
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung für die Zielgruppen im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM) 
Sie haben Erfahrung in der selbständigen Durchführung von HR- und Personalmarketingprojekten und Active Sourcing
Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Sie verfügen idealerweise über 6-monatige Erfahrung im Ausland, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen
Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
Sie haben einen selbständigen Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 7-35335
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartnerin dieser Stellenausschreibung ist Frau Simone Fromm.
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Job ID: 80657

Organisation: Corporate Development

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time





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