Siemens Karriere

Junior Manager (m/w/divers) People Development

Muenchen, Deutschland
Human Resources

 

Job ID: 84285
Ort: München
Organisation: Corporate Development
Art der Anstellung: unbefristet / Vollzeit

Entwickeln, was morgen wichtig ist.
Die Welt steht nie still. Und jeden Tag kommen neue Herausforderungen hinzu. Wir sehen darin eine Chance, uns ihnen zu stellen. Zum Beispiel, indem wir fragen: Wie kann das Leben der Menschen verbessert werden? Helfen Sie uns bei der Suche nach den passenden Antworten. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns, was morgen wichtig ist. Als leidenschaftlicher Hinterfrager und Ideenlieferant, als intelligenter Vorantreiber und praktischer Mitanpacker. Mit dem Ziel: die Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ob durch schlaue Energie-Netzwerke, oder elektrische Autobahnen. Willkommen in unserer Welt. 

Siemens Management Consulting ist die globale Managementberatung von Siemens, einem der innovativsten Industrie- und Technologieunternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens und seinen Kunden weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

Das erwartet Sie bei uns.
  • Sie sind ein maßgeblicher Teil unserer Hauptmissionen: Einerseits die Inspiration und Entwicklung der Siemens Geschäfte weltweit und andererseits die Vorbereitung herausragender Talente auf zukünftige Managementrollen
  • Sie unterstützen den Manager / Senior Manager Competence Management (m/w) bei der Entwicklung der People Development Strategie (insb. für unsere Büros in Deutschland) und verantworten deren operative Umsetzung sowie die globale Governance für ihre Themenfelder
  • Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle Fragestellungen im Hinblick auf Mitarbeiterintegration, Kompetenzbeurteilung, Compensation & Benefits sowie alle relevanten personaladministrativen Prozesse
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Vice Presidents von Siemens Consulting in allen Fragen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem die operative Betreuung des Consulting Leadership Models und Unterstützung der Kompetenzentwicklung, sowie Compensation & Benefits für Beratungspersonal
  • Sie erarbeiten und implementieren neue Instrumente und Prozesse zur Personalentwicklung und stellen deren Umsetzung sicher
Das zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vorzugsweise in Psychologie, BWL oder einem verwandten Studiengang
  • Sie konnten bereits erste einschlägige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalbetreuung einer externen oder internen Unternehmensberatung sammeln
  • Erfahrungen in der Durchführung von HR-Projekten bringen Sie ebenfalls mit
  • Verantwortungsbewusstsein und Integrität im Umgang mit vertraulichen und sensitiven Inhalten setzen wir voraus
  • Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch, eigenständiger Arbeitsweise und Integrität, verbunden mit der Fähigkeit Bestehendes kritisch zu hinterfragen, prägen Sie einen der wichtigsten Kernprozesse von Siemens Consulting und gewährleisten zu jeder Zeit erstklassige Resultate und agieren auch in einem herausfordernden Umfeld jederzeit verantwortungsbewusst, umsichtig und flexibel
  • Persönlich überzeugen Sie durch ein selbstbewusstes Auftreten und einen sicheren Umgang mit dem Senior Management
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit mindestens 6 Monaten Auslandserfahrung, runden Ihr Profil ab
Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 7-35335
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartnerin dieser Stellenausschreibung ist Frau Simone Fromm.
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Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Job ID: 84285

Organisation: Corporate Development

Erfahrungsniveau: Early Professional

Jobtyp: Vollzeit





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