Siemens Careers

Praktikant/in HR Talent Acquisition 80 - 100 %

Zug, Switzerland
Human Resources

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English (UK)

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Die Siemens Division Building Technologies mit internationalem Hauptsitz in Zug, Schweiz, ist global führend auf dem Markt für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen. Etwa 30.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt gestalten mit uns eine fortschrittlichere Zukunft. Die Kombination unserer Geschäftsbereiche ist einzigartig: Als Technologiepartner, Dienstleister, Systemintegrator und Produktlieferant bieten wir Lösungen und Services für Personensicherheit, Gebäudesicherheit und -automation, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik sowie Energiemanagement. Unter siemens.ch/jobs/bt erhalten Sie einen Einblick in unsere Organisation, unsere Produkte und Lösungen, unsere Herausforderungen, unsere Arbeitsplätze sowie über Ihre Möglichkeiten, bei Building Technologies ein-, um- und aufzusteigen.

 

Ihr neues Aufgabenfeld

  • Unterstützung der Recruiting Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess von der Rekrutierungsplanung bis und mit Vertragsabschluss
  • Stellenausschreibungen: ausformulieren, redigieren, lektorieren, publizieren
  • Active-Sourcing (z.B. mit Social Media, Networking-Events etc.)
  • Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
  • Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten im Talent-Acquisition-Team

Ihre Talente und Erfahrungen

  • Sie studieren an einer Hochschule (z.B. BWL oder Geisteswissenschaften)
  • Idealerweise konnten Sie schon erste Arbeitserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sammeln
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-Orientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Start ab Februar 2019 für ein Jahr
 

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: siemens.ch/employer

 

Ihr neuer Arbeitsplatz

 

So treten Sie mit uns in Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome sowie Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte unter Angabe der Job ID an hr-recruiting.ch@siemens.com . Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur über unser Stellenportal siemens.ch/jobs entgegennehmen.

Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.

Information für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.

 

Job ID: 90321

Organisation: Human Resources

Experience Level: Student (Not Yet Graduated)

Job Type: Full-time





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