Consultant (m/w/divers) Compensation & Benefits

Job-Beschreibung


Lassen Sie uns die Zukunft des Gesundheitswesens gemeinsam gestalten.

Wir bei Siemens Healthineers haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, Gesundheitsanbieter weltweit dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dieses Anliegen inspiriert uns, lässt uns neue Wege gehen und gibt uns das gute Gefühl, für unsere Kunden und die Gesundheit vieler Menschen einen Unterschied machen zu können.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, investieren wir nicht nur in Ingenieurskunst, und damit in ein breites Portfolio richtungsweisender Medizintechnologien und Services – wir investieren vor allem in 48.000 Mitarbeiter. Jeder einzelne ein Pionier und Macher, hochengagiert und bestens vernetzt in der Healthcare Industrie. 
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams von Siemens Healthineers als Consultant (m/w/divers) Compensation & Benefits.

Sie wollen verändern und sich aktiv einbringen? Gestalten Sie den Bereich Market Intelligence.

  • Als Teil des globalen Compensation&Benefits Teams übernehmen Sie Aufgaben aus dem Compensation&Benefits Portfolio
  • Sie arbeiten mit beim Aufbau einer Systematik im Bereich Market Intelligence und verantworten das Vendor Management, die Selektion, Interpretation, Analyse und Aufbereitung relevanter Marktdaten für die entsprechenden Vergütungselemente zur weiteren Verwendung in diversen Vergütungsprozessen wie z.B. der jährlichen Entgeltpflege
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Job Architecture, Evaluierung von Wertigkeiten für interne und externe Benchmarks, sowie der jährlichen Datenqualitätsanalyse
  • Ihre Comp&Ben Expertise bringen Sie in internationale als auch crossfunktionale HR-Projekte ein
  • Als Teil der internationalen HR Organisation beraten sie zu Ihrem Verantwortungsgebiet die HR Business Partner weltweit

Sie sind genau der oder die Richtige für diese Position, wenn Sie Expertise und Erfahrung im HR Bereich als Compensation & Benefits Experte mitbringen.

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung im HR Bereich als Compensation&Benefits Experte mit
  • Sie kennen sich mit Total Rewards Konzepten aus und verstehen wie deren Elemente entsprechend der Anforderungen aus dem Business angepasst werden
  • Sie haben schon mit Market Benchmark Tools gearbeitet und können relevante Daten zielgerichtet erheben und sicher interpretieren
  • Sie können konzeptionelle Unterschiede in Entgeltstrukturen sicher diskutieren und haben Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von jährlichen Entgeltüberprüfungen
  • Ihre internationale Arbeitserfahrung sowie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse sind die Basis für eine reibungslose Kommunikation mit Ihren weltweit ansässigen Teamkollegen, HR Business Partner und Schnittstellenpartnern

Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns an.

www.siemens.de/healthineers 
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über den Geschäftsbereich erfahren möchten.
+49 (9131) / 17 – 1717
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Linda Brachwitz. 
www.healthcare.siemens.de/careers
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens Healthineers erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Job ID: 95778

Organisation: Siemens Healthineers

Unternehmen: Siemens Healthcare GmbH

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Vollzeit

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?

Lassen Sie uns in Kontakt bleiben

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?