Siemens Carrière

Consultative Compensation & Benefits Partner (H/F)

Saint-Denis, France
Human Resources

Description du poste

Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous déployez et pilotez des projets de rémunérations relatifs à l'analyse des rémunérations, aux plans d'incentives et à l’épargne salariale, aux retraites et à la gestion globale des avantages sociaux...

Vous participez à l'amélioration des systèmes de rémunération et des avantages sociaux afin de répondre au mieux aux attentes des salariés et aux besoins du business en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise pour la Belgique, le Luxembourg et la France. Vous travaillez au sein de l'équipe d'experts C&B de la région Europe du Sud-Ouest. Vous menez également des projets et des initiatives transverses au sein de cette région

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des différentes activités, les responsables RH, les fonctions d’experts et les centres de services partagés. Vous êtes un interlocuteur régulier des partenaires sociaux.

Vous êtes responsable de la compétitivité de l’offre de rémunération globale versus marché. 

 Ce poste basé à Saint Denis (93) est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous êtes amené à vous déplacer fréquemment en Belgique (50%).

Les atouts pour réussir :

  • Vous avez de solides compétences analytiques et un esprit logique
  • Vous êtes pragmatique, orienté résultat et vous savez travailler efficacement en équipe
  • Vous aimez dépasser le status quo et conduire le changement et l’innovation
  • Vous avez de solides compétences en matière de conseil : vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et vous intégrez activement les feedbacks; vous êtes capable de porter des avis éclairés et de trouver des solutions pratiques et opportunes tout en travaillant sous pression et en respectant des délais serrés.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et à communiquer pour interagir efficacement avec tous les salariés et tous les niveaux de management pour identifier et résoudre des problèmes complexes et transmettre des idées à différents types d’interlocuteurs.
  • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et en gestion de projet
  • Vous faites preuve de force de persuasion ainsi d’une bonne compréhension des enjeux commerciaux
  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement RH en Belgique, au Luxembourg et en France notamment de la législation en matière de systèmes de retraite
  • Vous avez une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine des rémunérations, avantages sociaux idéalement dans un environnement international
  • Vous matrisez le français et l’anglais, tant à l’écrit comme à l’oral. La maitrise du Flamand / Néerlandais est un plus.
  • Vous êtes diplômé d’un bac+3 ou plus dans le domaine des Ressources Humaines / Finance
  • Vous avez une bonne connaissance de  l’environnement MS Office et maitrisez parfaitement  Excel
  • Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et avez démontré des capacités à piloter des projets

Vous accompagnez aussi les évolutions de l’organisation de l’entreprise dans le cadre des fusions-acquisitions

Pourquoi nous rejoindre :

Pour évoluer dans une structure qui propose des offres uniques sur le marché.

Consulter notre vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=BCrKXyzLba4

Besoin d’aide pour postuler ?

Consultez notre FAQ : https://www.siemens.com/fr/fr/home/entreprise/emplois/faq.html

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.

Responsable du recrutement : Laure Roussel


Job ID: 99137

Secteur: Human Resources

Niveau d'expérience: Confirmé

Type de poste: Temps plein





Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?

Restons en contact

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?