Siemens Carrières

Consultative Compensation & Benefits Partner (M/F)

Saint-Denis, Frankrijk
Human Resources

Vacatureomschrijving

Consultative Compensation & Benefits Partner (M/F)

Siemens betekent een internationale speler op het gebied van geavanceerde technologie. Siemens is daarenboven een belangrijke leider op het vlak van elektrificatie, automatisering en digitalisering en is een van 's werelds toonaangevende leveranciers op het gebied van energie-efficiënte technologieën.

Jouw taken:

Binnen de HR-afdeling ontwikkel, implementeer en analyseer je Compensation & Benefits projecten waaronder o.a. compensation-analyse, incentive- en spaarplannen, pensioenen en het algehele beheer van de sociale voordelen.

Je draagt ​​bij tot de verbetering van Compensation and Benefits processen om tegemoet te komen aan de verwachtingen van zowel medewerkers als deze van de business. Dit alles gebeurt in lijn met de strategie van het bedrijf voor zowel België, Luxemburg als Frankrijk. Je maakt integraal deel uit van het C & B-expertteam van de regio Zuidwest-Europa. Daarenboven krijg je de gelegenheid om projecten en initiatieven in deze regio uit te voeren.

Je werkt in nauwe samenwerking met onder andere het Executive Management, HR Business Partners, Expert Functions, Shared Service Centers en met Employee Representatives.

Deze functie is gevestigd te Saint Denis (93).

Contract van onbepaalde duur.

Frequent reizen naar België (ca. 50%).

Status: Executive

Startdatum: zo snel mogelijk

Jouw profiel:

- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden

- Je bent hands-on, resultaatgericht en tevens in staat om goed binnen een team te werken

- Je houdt ervan om een win-win situatie te ontwikkelen en om innovatie en verandering aan te brengen.

- Je hebt sterke adviserende competenties: zo luister je actief naar jouw gesprekspartners en neem je feedback van deze ter harte. Daarenboven ben je in staat om adviezen te ontwikkelen en om praktische oplossingen en opportuniteiten te ontwikkelen. Hiertoe weet je de afgesproken deadlines te respecteren.

- Door jouw uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden weet je op een zeer effeciënte manier te communiceren met alle medewerkers en alle managementniveaus en dit bij het identificeren en oplossen van complexe problemen en het overbrengen van ideeën naar de verschillende doelgroepen.

- Je hebt goede vaardigheden op het gebied van organisatie en projectmanagement.

- Je houdt ervan om te onderhandelen en beschikt hiervoor over voldoende overtuigingskracht. Daarenboven ben je commercieel ingesteld.

-  De Belgische HR-regelgeving kent geen geheimen voor je. Daarenboven ben je goed op de hoogte van de Luxemburgse en Franse pensioenwetgeving.

- Idealiter beschik je over minimaal 3-5 jaar ervaring binnen compensations en benefits en dit binnen een internationale omgeving.

- Je communiceert vlot in het Frans en zakelijk in het Engels (geschreven en gesproken). Kennis van het Nederlands betekent een belangrijke troef.

- Je hebt een Bachelor diploma (of hoger) binnen Human Resources en/ of Finance behaald.

- Je kan goed overweg met MS Office en meer in het specifiek met MS Excell.

Verantwoordelijke voor deze rekruteringsopdracht: Laure Roussel


Job ID: 99137

Sector: Human Resources

Ervaringsniveau: Mid-level Professional

Soort baan: Fulltime





Kunt u niet vinden wat u zoekt?

Laten we contact houden

Kunt u niet vinden wat u zoekt?